总经理聘任合同

第十条　其它事项
　　　　1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　　　2．本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。
　　　　3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________　　　　　　　　
代表人（签字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　

聘任方：_________（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
为保证_________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。
第一条　聘期
　　_________讲座教授岗位聘期为_________年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。
　　聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二条　乙方的岗位工作目标及任务
　　乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：_________。
　　乙方在聘期内应承担的工作任务：
　　　　1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务，合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员，高级访问学者）：_________；
　　　　2．科研任务：_________；
　　　　3．学科建设任务：_________；
　　　　4．人才培养任务：_________；
　　　　5．其他任务：_________。
第三条　权利和义务
　　甲方权利
　　　　1．根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
　　　　2．依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
　　甲方义务
　　　　1．依法维护乙方应享有的各项权利。
　　　　2．为乙方提供良好的工作和生活条件：
　　　　　　实验室及仪器设备条件：_________；
　　　　　　科研配套经费：_________；
　　　　　　工作助手（可由讲座教授自主选聘）：_________；
　　　　　　办公条件：_________；
　　　　　　生活条件：_________；
　　　　　　招生条件（包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_________。