2010年人力资源工作总结

2011-09-26 来源:互联网 人气() 

    本人参加了XX年8月的考试.预计过关.有很多心得想和大家分享一下. 

    1、不要缺课。无论多忙都要去听课,否则一缺就是一个大模块,即使要补总觉得有缺陷。

    2、课后及时复习。尽管每次上课后回家头晕忽忽,但是第二天把刚上过的课复习一遍,印象很深。

    3、课后练习积极完成。在课后复习后把老师上课发的题目都做一遍,并好好保存。 

    4、认真看书。我到考试前看了7遍书,几乎所有老师复习中的重点都背熟,不是看而是熟悉。事实上在考试中无论题目如何变换,把书中重点套进去一样得分。再有,就本次口试来看。老师们越来越聪明,6大模块问题都问。而且,问得相当彻底,如果书背熟悉,什么都不怕了。

    5、复习资料全做。最后总复习时候老师发的所有题目至少做5遍。每次做后核对答案就知道自己掌握情况了。所以,在上机考试时候我就用了10分钟就完成了。

    6、英语单词每天看。英语前30分的单词部分我是利用上班路上每天背几个,最后就熟悉了。另外有10篇作文最好提前1个月就背,虽然很多人放弃作文。但是,我觉得还是都背,毕竟合格指数会上升好几个百分点。另外,我发现一个技巧。英语文章分析答案在原句子里都可以找到的,根本书就不要看了。   1     2     3  
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人力资源管理模拟招聘总结报告

      筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情;不知不觉中,大家已经把它当成了"真枪实弹的战场",开始的嬉笑不见了,不管是招聘的还是应聘的脸上都写满了认真,以至于下课铃声响起的时候才感觉回到了现实中,只感叹"结束"真的太匆匆.  
      其实看看大家对准备工作的重视,会觉得招聘会的成功也是必然的;作为一个应聘者,每一位同学都准备了精美的中英文简历,从内容到包装均不输正规的材料;作为招聘单位,企业简介,招聘广告等资料也都是十分精彩且具特色,下面我将就我们小组准备工作具体的开展情况进行小结.在接到模拟招聘方案之后我们就召开了第一次小组会议经大家讨论决定了作为招聘方以"楚天大酒店"作为我们的招聘单位,并对整个招聘过程进行了具体的分工,初步决定招聘会的上午部分由组员:张冀新,孟敏,曹玫,简伟,李伟良负责招聘工作;穆洁,无畏,毕小雷,张明来进行应聘,下午两部分人员进行互换.接下来大家分头进行了紧张的准备,很快企业简介,招聘广告,招聘计划,拟聘岗位的工作说明书,招聘表格,面试构成表,复试访谈表等材料的初稿就出炉了,我们随后也召开了几次小组会议,把书面的材料及现场的具体分工落实;怀着期待的心情开始等待9月23日的到来……  

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