2010年党支部工作总结

2011-09-26 来源:互联网 人气() 

  (3)做好细致地思想政治工作。密切联系群众,广泛开展谈心交流活动,及时消除不良思想倾向,关心教职工身心健康,工作上严格要求,生活上关心体贴,为党员,教师营造健康向上、团结和谐的工作环境。

  (4)由学校党支部和主要领导负责,尽快和地方党团组织联系理顺各种组织关系,健全学校工、青、妇组织机构,使他们在学校的科学发展中更好的发挥应有的作用。

  整改责任人:王登谭,郑新峰(2010年1月底完成)

  2.关于学校管理和制度建设方面;

  多年以来,学校管理以严格著称,各项管理制度不断完善,但也存在一些问题,如班子的整体效能和作用未能充分发挥,分工不明确不科学,管理过于死板,缺乏人性化,不利于调动教职工教书育人的积极性和创造性。原有的一些规章制度虽有针对性,但有的缺乏法律政策依据,有的不便于操作,有的已不适应当前的新形势。

  整改目标:进一步修改完善各种规章制度,提高整体管理效能。

  整改思路:抓学校领导班子工作作风建设,不断提高教育服务水平,实现基础教育的科学发展。以学习实践科学发展观活动推动我校基础教育健康和谐发展,用领导班子的凝聚力,战斗力的提高来保障和体现学习实践活动的成效,把学习实践活动的成果转化为谋划当前工作的思路和促进工作的具体措施,形成学校和谐持续发展的强大动力。

  整改措施:

  (1)今年九月份学校领导班子主要成员调整后,根据学校布局和工作实际,领导班子重新进行了分工,校长书记分别全面负责学校的行政管理和政治思想工作,三位副校长分别负责中小学教育教学和行政后勤工作,分工更加明确科学,整体效能明显提高。

  (2)在广泛听取征求教职工意见建议的基础上,结合绩效工资的实施,学校已对原有的规章制度进行了较大的修改完善,坚持学以致用,边学边改,得到了广大教职工的认可和拥护。

  (3)坚持以人为本,以教师学生为本的管理理念,依据国家有关法律法规,调整了课时计划,减轻了教师的工作量,调整了部分老师多课头任课的问题,并对年龄在50岁以上的老教师给予适当照顾,激发了大家的工作热热情和积极性。今后还将继续逐步探讨解决这方面的问题。

  (4)以科学发展观为指导,较大规模调整了学校布局,将教研组调整为年级组,解决了小学计算机机房远,浪费时间,不便管理的问题,使学校布局更趋合理,管理模式更加科学有效。

  (5)大力推进校园网络化管理新模式,借助校园网络高效,快捷,公开,透明的资源优势,实行校园网络化管理,及时通报反馈学校各方面的管理信息,提高工作效率,实现了校务公开。

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