4、把握舆论导向，营造明礼诚信、健康向上的舆论环境。一是加强文化建设，提升单位形象。大力开展文化创建活动，鼓励干部职工全员参与，加强社会宣传，努力形成人www.fwzyw.com心思上、人心思进的浓厚氛围，提升单位的对外形象、知名度和影响力。二是用科学发展观统一思想、凝心聚力。围绕学习贯彻十七大精神、落实科学发展观等重大决策部署进行主题宣传，凝聚起方方面面的力量，形成推动发展的强大合力。三是开展主题活动，营造浓厚氛围。组织开展“转作风，树形象，干实事，创佳绩”主题教育活动，进一步改进作风，推动工作。切实加强精神文明建设，把诚信体系建设纳入公民道德教育的重要内容，营造诚信和谐的人际环境。深入开展文明单位创建活动，打造“文明单位”，努力营造“人人都是发展环境，事事关系发展环境”的良好氛围。
（三）工作步骤
第一阶段（2月14～29日）：学习动员，统一思想。
1、成立县孙武湖管委会办公室“环境提升年”活动领导小组和办公室，研究制定县孙武湖管委会办公室“环境提升年”活动实施方案。
2、2月15日至2月25日，进行十天的集中学习教育。每名干部职工要根据规定的学习内容记好笔记，写出心得体会，中层以上干部要结合本职工作，探讨发展思路，写出调研报告，确定本年度计划和思路。
3、21日召开全体干部职工动员大会，对县孙武湖管委会办公室“环境提升年”活动进行动员部署，迅速掀起活动高潮。
4、采取座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等多种形式，深入查找干部职工在大局观念、责任意识、工作作风、服务意识、工作效率、干部形象等方面存在的突出问题，列出单子，建立台帐。2月29日前，将梳理出来的突出问题报县“环境提升年”软环境建设领导小组办公室。
第二阶段（3月1日～5月31日）：分析问题，集中整改。
1、召开人大代表、政协委员、服务对象和社会各界代表参加的座谈会，接受社会监督，围绕孙武湖旅游度假区开发建设的大局、进一步广泛征求意见和建议。
2、深入剖析问题产生的原因，制定具体整改措施，确定整改时限，明确责任、时间进度要求，向社会作出公开承诺。
第三阶段（6月1日～11月30日）：完善制度，巩固提高。
1、对工作中出现的新情况、新问题，及时制定措施，明确责任，狠抓整改落实。
2、认真总结活动开展中的好经验、好做法，建立改进机关作风的长效机制，使软环境建设制度化、经常化，常抓不懈。
第四阶段（12月1日～31日）：回顾总结，迎接验收。
1、对2011年软环境建设情况进行总结，制定出巩固活动成果的具体措施。
2、准备好有关资料，做好后续工作，全面迎接检查验收。
三、加强硬环境建设工作方案
（一）工作重点
1、着力修订完善景区总体规划和部分工程施工图纸的设计。按照以人为本的原则，本着高起点、大手笔、高水平的设计理念，进一步对孙武湖旅游度假区总体规划方案和部分图纸设计调整完善。调整后的规划设计，要切实做到自然资源和人文资源的保护，自然、人文历史与现代气息交相晖www.fwzyw.com映、相辅相成，充分展示出广饶的个性特征。
2、东岸景区配套项目建设全面启动。今年，在东岸沙滩浴场、拱桥、淄河大桥、广场等继续实施路灯亮化二期工程，在温泉度假中心北侧实施道路硬化工程。全面启动华泰温泉度假中心、农业生态观光园等项目。突出做好温泉度假中心的建设，积极协调各方面的因素，保证开发建设工作的顺利进行。完善基础配套设施，拓宽服务功能，吸引更多的游人前来观光游览，休闲娱乐。
办公室深入开展“环境提升年”活动方案范文
4、把握舆论导向，营造明礼诚信、健康向上的舆论环境。一是加强文化建设，提升单位形象。大力开展文化创建活动，鼓励干部职工全员参与，加强社会宣传，努力形成人www.fwzyw.com心思上、人心思进的浓厚氛围，提升单位的对外形象、知名度和影响力。二是用科学发展观统一思想、凝心聚力。围绕学习贯彻十七大精神、落实科学发展观等重大决策部署进行主题宣传，凝聚起方方面面的力量，形成推动发展的强大合力。三是开展主题活动，营造浓厚氛围。组织开展“转作风，树形象，干实事，创佳绩”主题教育活动，进一步改进作风，推动工作。切实加强精神文明建设，把诚信体系建设纳入公民道德教育的重要内容，营造诚信和谐的人际环境。深入开展文明单位创建活动，打造“文明单位”，努力营造“人人都是发展环境，事事关系发展环境”的良好氛围。
（三）工作步骤
第一阶段（2月14～29日）：学习动员，统一思想。
1、成立县孙武湖管委会办公室“环境提升年”活动领导小组和办公室，研究制定县孙武湖管委会办公室“环境提升年”活动实施方案。
2、2月15日至2月25日，进行十天的集中学习教育。每名干部职工要根据规定的学习内容记好笔记，写出心得体会，中层以上干部要结合本职工作，探讨发展思路，写出调研报告，确定本年度计划和思路。
3、21日召开全体干部职工动员大会，对县孙武湖管委会办公室“环境提升年”活动进行动员部署，迅速掀起活动高潮。
4、采取座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等多种形式，深入查找干部职工在大局观念、责任意识、工作作风、服务意识、工作效率、干部形象等方面存在的突出问题，列出单子，建立台帐。2月29日前，将梳理出来的突出问题报县“环境提升年”软环境建设领导小组办公室。
第二阶段（3月1日～5月31日）：分析问题，集中整改。
1、召开人大代表、政协委员、服务对象和社会各界代表参加的座谈会，接受社会监督，围绕孙武湖旅游度假区开发建设的大局、进一步广泛征求意见和建议。
2、深入剖析问题产生的原因，制定具体整改措施，确定整改时限，明确责任、时间进度要求，向社会作出公开承诺。
第三阶段（6月1日～11月30日）：完善制度，巩固提高。
1、对工作中出现的新情况、新问题，及时制定措施，明确责任，狠抓整改落实。
2、认真总结活动开展中的好经验、好做法，建立改进机关作风的长效机制，使软环境建设制度化、经常化，常抓不懈。
第四阶段（12月1日～31日）：回顾总结，迎接验收。
1、对2011年软环境建设情况进行总结，制定出巩固活动成果的具体措施。
2、准备好有关资料，做好后续工作，全面迎接检查验收。
三、加强硬环境建设工作方案
（一）工作重点
1、着力修订完善景区总体规划和部分工程施工图纸的设计。按照以人为本的原则，本着高起点、大手笔、高水平的设计理念，进一步对孙武湖旅游度假区总体规划方案和部分图纸设计调整完善。调整后的规划设计，要切实做到自然资源和人文资源的保护，自然、人文历史与现代气息交相晖www.fwzyw.com映、相辅相成，充分展示出广饶的个性特征。
2、东岸景区配套项目建设全面启动。今年，在东岸沙滩浴场、拱桥、淄河大桥、广场等继续实施路灯亮化二期工程，在温泉度假中心北侧实施道路硬化工程。全面启动华泰温泉度假中心、农业生态观光园等项目。突出做好温泉度假中心的建设，积极协调各方面的因素，保证开发建设工作的顺利进行。完善基础配套设施，拓宽服务功能，吸引更多的游人前来观光游览，休闲娱乐。